根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》文件精神，增强教师“教书育人”的责任感和使命感，发挥教师的专业特长，学院鼓励优秀中青年骨干教师兼任本科年级班主任工作，做学生学习上的导师。

第一条 担任辅导员、班主任工作是专任教师必须履行的义务，专任教师评定职称必须有两年以上班主任工作经历。

第二条 根据教学与管理的实际需要，本科专业每个教学班设置一个兼职班主任岗位。专任教师兼职班主任实行聘任制度，任期一学年，必要时可以连任，任职期间不得随意更换。

第三条 兼职班主任的任职条件： 

1．具有良好的职业道德，认同学生管理文化，乐于奉献，以身作则。 

2．具有强烈的责任感和为学生服务的思想，热爱学生，工作认真负责。

3．具有教育学、心理学知识，了解学生身心特点，掌握学生成长规律。

4、兼职班主任原则上是本专业教师。

第四条 兼职班主任的职责 

1．负责所带班级班风、学风建设，全面指导学生的专业学习。

2．对本班学生进行学习目的、学习态度、专业思想等方面的教育。 

3．掌握本班学生学习动态和学习需要，协助辅导员及时纠正旷课、迟到、早退现象。

4．加强与其他任课教师的沟通，及时了解学生专业学习的实际情况。

5．经常研究学生中存在的问题，及时与辅导员交换意见，协助辅导员共同做好班级工作，并指导本班学生做好职业生涯规划和就业工作。

6．采取有效措施提升所带班级的英语四、六级，计算机二级过级率。

7、组织所带班级学生做好毕业论文、毕业设计，帮助学生顺利完成学业。

第五条 兼职班主任的聘任程序

专任教师担任兼职班主任需由各系、部（中心）聘任，填写《广东白云学院兼职班主任登记表》，报学生处审批，人事处备案。 

第六条 兼职班主任的管理和考核 

1．兼职班主任由学生处统筹管理，各系、部（中心）具体管理和指导工作

2．学生处每学年对兼职班主任工作进行一次考核，考核结果进入教师业务档案，作为职称评定的依据。 

3．兼职班主任的考核、评优工作由学生处合同各系、部（中心）共同具体组织实施（考核细则参照辅导员考核内容），考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。 

优秀：认真履行兼职班主任职责，主动做好兼职班主任的工作，所带班集体团结向上，学风良好，英语、计算机过级率高，课堂纪律好，学生学习成绩好，在各项工作中发挥积极作用。 

良好：较好地履行兼职班主任职责、做好兼职班主任的工作，所带班级体学风良好，英语、计算机过级率较高，学生学习成绩较好，课堂课堂纪律较好，积极参加年级各项工作。 

合格：基本履行兼职班主任职责，基本能完成兼职班主任的工作。所带班级英语，计算机过级率达到全院平均水平。

不合格：未能按要求完成兼职班主任工作，履行兼职班主任责职较差。所带班级英语，计算机过级率低于全院平均水平。

4．任职期满如实填写《广东白云学院兼职班主任工作情况登记表》，系、部（中心）签署意见，报学生处审批，人事处备案。

第七条 兼职班主任的待遇。岗位补贴按每教学班级每月100元给予发放，任期考核优秀者另行奖励。 

第八条 本规定自2007年10月1日起执行，具体事宜由人事处、学生处负责解释。